Источник:
Depositphotos.
В конце июля Минтруд совместно с Роспотребнадзором выпустили разъяснения по организации вакцинации от COVID-19 в рабочих коллективах. Однако следовать им от точки до точки не обязательно.
Источник: Письмо Минтруда от 10.08.2021 № 14-2/ООГ-7691
Минтруд уточнил, что эти разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника.
При этом нужно иметь в виду, что вопросы, связанные с проведением противоковидной вакцинации регулируются не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Также вам может пригодиться в работе Обзор «Минтруд и Роспотребнадзор дали рекомендации по вакцинации работников от COVID-19».
Материалы по теме
Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю
Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели
Источник: glavkniga.ru
