Источник:
Depositphotos.
Как известно, если работодатель ликвидируется, его работникам положено выходное пособие. А на какое «ликвидационное» пособие может претендовать работник, являющийся еще и временным совместителем?
Источник: Онлайнинспекция.рф
Специалисты Роструда пояснили, что такому сотруднику полагаются два выходных пособия – и по основной должности, и по должности по совместительству.
Рассчитывается и выплачивается каждое из этих пособий отдельно. Аналогичным образом рассчитывается и выплачивается средний заработок за второй и последующие месяцы после увольнения в связи с ликвидацией компании.
Источник: glavkniga.ru
