Источник:
Depositphotos.
Минтруд утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Источник: Приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н
Так, в частности, отменяется требование о ведении приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек, а также книги учета движения трудовых книжек по установленным формам.
Но вести учет трудовых книжек, конечно же, все равно придется. Однако работодатели смогут самостоятельно разрабатывать и утверждать формы учетных книг (журналов). Эти книги (журналы) по-прежнему нужно будет пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации (при наличии). А вот скреплять их сургучной печатью или опломбировать уже не потребуется.
Соответствующий приказ Минтруда вступит с силу с 01.09.2021.
Кстати, приказ также содержит формы трудовой книжки и вкладыша в нее. Впрочем, бланки этих документов от действующих практически не отличаются. Основное изменение: если раньше и сведениям о работе, и сведениям о награждении отводилось по 10 разворотов трудовой книжки, теперь сведения о работе займут 14 разворотов, а сведения о награждении – 7.
Материалы по теме
«Книжный» переход: от бумажной к электронной версии
Электронная трудовая книжка: где работникам искать сведения, содержащиеся в ней
Новый работник — 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
Источник: glavkniga.ru
